北京市委党的群团作业会议在首都公司工会导致强烈反响

市委党的群团作业会议举行后，市委书记郭金龙的主要讲话及会议精力在本市各大公司工会中引发了热议。近来，本报记者兵分多路，采访了有些公司工会主席。大家一致表明，将认真学习郭金龙书记主要讲话和会议精力，以员工大众为基地，环绕公司转型的作业大局，引导带领员工为建造世界一流的调和宜居之都作出新贡献。

工会安排要一直走在年代前列

中国特色社会主义作业是亿万人民的作业，党的群团作业肩负着庄重任务。

“工会安排是党联络广阔员工大众的桥梁和纽带，要一直走在年代前列。”北京京城机电控股有限责任公司党委副书记、工会主席赵莹说，工会在新时期肩负着安排和引导员工为完成中华民族伟大复兴中国梦而斗争的重担，要增强任务认识、宗旨认识、效劳认识，一直坚持用社会主义基地价值系统引导员工，一直坚持安排发动员工环绕党政基地建功立业。

“工会安排要走在年代前列，关键是要一直坚持环绕基地效劳大局，联合和发动员工大众环绕党委和行政基地作业建功立业。只有这么，工会作业才有生命力。”京粮集团党委副书记、工会主席肖辉利说。

北京奔跑党委副书记、纪委书记、工会主席卢暘表明，群团作业肩负着庄重任务，要一直坚持先进性，一是要牢牢掌握为完成中国梦而斗争这个年代主题，联合发动大众环绕党和国家的基地任务建功立业；二是要坚持不懈走中国特色社会主义群团展开路途，充分发挥思想上和行动上的引领效果，争当遵循党的大众路线的“领头雁”，争做执行党的决议方案布置的“排头兵”。

“工会要大力宏扬劳作模范等先进人物的精力和质量，在广阔大众中培育和饯别社会主义基地价值观，为推进中国特色社会主义伟大作业不断凝心聚力，激发正能量。”北京市燃气集团工会主席阴钰光说。

打铁还需本身硬。群团作业成效根本上取决于群团干部的风格和才能。北京金隅集团（股份）公司工会主席臧峰介绍，咱们一直在着力加强工会本身建造，进步做好工会作业的才能水平，转变风格，深入到员工中，及时了解需要，做员工的交心人。一起，做好廉洁办会的作业，正在制订工会经费处理运用的施行办法，并方案引进第三方会计事务所，对各公司工会经费进行审计。

工会安排要坚持疑问认识、变革立异

新形势下，党的群团作业只能加强、不能削弱，只能改进进步、不能停滞不前。

北京市燃气集团工会主席阴钰光表明，群团作业联络全局，群团作业责任重大。要认真学习体会习近平总书记、郭金龙书记主要讲话精力，结合本地实习，抓好遵循执行，以变革立异精力推进群团作业再上新台阶。

这些年，新的经济安排、社会安排、虚拟安排迅速展开，党群传统安排系统难以完成全掩盖，这对群团安排立异基层安排设置和活动方法，提出了新要求。

北京市工会安排以“十大效劳品牌”为依托，遵循全掩盖、普惠制、实名制原则，创造三级效劳系统作业渠道，把准大众需要的脉息，实实在在搞好效劳。其中，处理工会会员合作效劳卡328.4万张，扩展效劳影响面。施行“在职员工医疗合作保证方案”，获益员工362万人次。习惯“互联网+”趋势，推出员工健步走手机APP，促进员工健康日子和绿色出行。关注员工心理健康，建成305家员工心灵驿站。加强对女员工特别关心，建成611家母婴关心室。发挥工会纽带型社会安排效果，建立采购效劳托付机制，延伸效劳员工的手臂。

“工会应该做科学展开的‘发动机’，深化变革的‘助推器’，关心员工的‘温馨窝’，调和安稳的‘润滑剂’。要经过创造性作业增强展开活力、赢得大众信赖。”据阴钰光介绍，这些年，燃气集团工会确立了“继续进步员工技能，建造高素质技能人才部队”方针，经过构建劳作比赛、职业技能大赛、员工立异作业室、一线员工职级职系建造、技能训练系统五个渠道，创造出了劳模和高技能员工两支部队。近五年来，累计收集合理化建议4825件、施行技能革新和技能改造项目236项，完成技能创造、技能创造78项；技改技革发生经济效益累计1296.5万元。2010年以来，245名一线员工经过技能大赛获得各类技能等级，培育造就了一大批技能领军人物。

着力展开员工的效劳作业更需要工会安排坚持疑问认识。臧峰介绍，金隅集团工会结实建立大众路线是工会作业生命线的认识，在为员工送温暖、送清凉、员工合作保险、女员工特别权益等关心关心员工方面展开了许多活动。如今，咱们正在全部推进女员工之家的建造，下一年方案建造30个母婴关心室，保护女员工特别权益。一起，还要进一步展开员工小家的创立活动，咱们现已提出要建造员工价值完成之家、民主处理之家、调和温暖之家、积极向上高兴之家。咱们如今有60多个二级公司，下一年能创立不同特色的100多个员工小家。

工会安排要探究有用作业抓手

怎么进一步进步环绕基地效劳大局的才能，进步联络效劳大众的水平，是新形势下首都群团作业面临的主要任务。全市群团安排要积极探究有用的作业抓手，改进作业方法，立异作业手法，争创一流的作业成绩。

“当时，公司转型晋级是咱们的主要课题。工会安排要一直自觉承受党的领导，坚持和增强工会安排的政治性、先进性、大众性，引导员工联合奋进、攻坚克难。”赵莹说，“咱们要尽力在执行京津冀协同展开规划大纲中自动作为，转型晋级当前锋。京城机电首要从事配备制造业，有着光荣的前史和优异的传统。如今，他们要面临公司变革展开的新形势和实习需要，不断丰富员工岗位立异活动的内涵和方法，在做好员工岗位立异、立异作业室建造、主题劳作比赛等作业基础上，经过立异载体、建立渠道，严密环绕生产经营中的急难险重，自动破解难题。特别是在紧紧环绕公司变革、工业调整、产品晋级、处理立异等方面，发挥员工的自动性和创造性，使立异思想、聚集民智，变成公司变革展开的主要力气。此外，在深化国企变革中保护权益，咱们要凝聚员工正能量；在效劳员作业业中拓宽视界，立异方法保安稳；在员工之家建造中广泛掩盖，交心效劳润无声。”

肖辉利也有同感。他说：“让广阔员工大众共享集团变革展开效果，是巩固党的大众路线教学实习活动效果的迫切要求，也是联合凝聚整体员工大众稳步推进集团新一轮转型展开的现实需要。本年，京粮集团上下联动，把加大帮困扶贫力度，协助困难员工渡过难关；改进员工用餐条件，进一步加强员工食堂建造；改进员工作业环境，进步集团杰出社会形象等九件实事作为凝心聚力、推进展开的主要作业来抓，实在让员工大众实在感受到各级安排的关心，完成关心效劳广阔员工大众零距离。”

群团安排怎么在社会主义民主建造中发挥效果，卢暘以为，要大力推广民主处理，展开基层民主和洽谈民主，营建员工依法表达诉求，有序参加公司处理与监督的杰出局势，这么既保证了员工的民主政治权益和劳作经济权益，又促进了北京奔跑的继续迅速调和展开。

在金隅，依法依规章展开作业，已变成集团公司工会展开作业正确方向。臧峰以为，咱们要认真学习这次市委党的群团作业会议精力，着力进一步构建调和劳作联络，不断完善员工利益诉求的表达机制，深化团体洽谈专项行动，保证落到实处。及时向党政汇报作业，合理疏导，化解矛盾。一起加大对员工的法令教学，经过讲座、常识比赛、训练等方法，加强员工依法维权的认识。

北京锦江富园大酒店 www.jinjiangfuyuan.com